秋招启动不久已有学生先“上岸”。

正值秋招季，2027届高校毕业生就业迎来新变化：AI（人工智能）技术全面渗透招聘流程，“00后”择业观跳出传统赛道，高校也从“办招聘会”转向全链条赋能。北京日报客户端记者采访发现，秋招启动不久就已有学生先“上岸”，他们各有各的秘诀。

预见

与其观望未来发展，不如主动走近并掌握它

“接到录用通知的那一刻，我心里只有一个念头：过去所有的努力都值了！”北京印刷学院设计专业研三学生彭小萌，回望自己的求职之路，感慨万千。

今年秋招启动不久，她便顺利和麦吉太文（北京）科技有限公司签约。面试现场，面试官被她作品集里的AI视频吸引，追问创作逻辑与流程，彭小萌从容作答。这份从容，源自她研究生阶段主动拥抱AI技术的经历。

2024年彭小萌刚开始读研时，在课堂上第一次系统接触了生成式AI。当时，身边仍有不少人认为“AI画的东西不算创作”，她却坚信这项技术会深刻改变整个行业。

“与其观望未来发展，不如主动走近它、掌握它。”她回忆道，研一上学期，她就选修了《动画理论与创作实践》课程。课程实践中，她将动画理论、手工质感与AI工具融合，完成了一部毛毡风格动画短片。这次尝试让她明白，AI能够辅助素材生成与效果优化，但真正决定作品方向的仍是创作者的构思与审美判断。

课余时间，彭小萌持续练习AI图像和视频生成。经过一遍遍打磨，她最终创作出有辨识度的作品，汇成了作品集。

“彭小萌的求职竞争力，并非来自短期的面试技巧训练，而是源于研究生阶段持续的课程实践与项目积累。”北印学生处副处长、就业指导中心主任梁飞认为，通过课程和实践，彭小萌逐渐学会了以视觉设计思维驾驭技术工具，这种“带着专业审美与构思去运用AI”的能力正是企业认可和需要的。